활기찬 직장문화 만들기는 민선7기 출범에 따른 새로운 변화의 시점에서 조직에 대한 냉철한 성찰과 반성을 통한 조직문화의 방향을 재정립하고 4차 산업혁명 시대를 맞아 효율적·생산적으로 일할 수 있는 공직자의 경쟁력 향상을 위하여 추진된다.
조직문화 개선을 위하여 모두의 참여와 소통을 전제로 하는 ‘수평적 조직·일하는 분위기 조성’, ‘일과 삶의 균형’, ‘권위주의·관행 개선’, ‘조직문화 개선 추진체계 구축’ 등 4개의 전략을 주축으로 세부 실천과제를 수립하고 추진해 나갈 계획이다.
군 관계자는 “작은 것부터 개선하고 불필요한 업무 등 낭비 되는 시간을 줄여 효율적인 업무추진과 더불어 현장 중심의 대민행정을 꾸준히 펼쳐 변화와 도약 살기 좋은 영월 만들기를 실현해 나가겠다”고 말했다.
이현재 기자
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